Creemos que el empleo de calidad es clave para un desarrollo inclusivo y sostenible en América Latina y el Caribe. Este año hicimos investigación, organizamos y sistematizamos saberes, y conectamos con espacios de acción para responder a los desafíos del mundo del trabajo en la región. Acá te contamos qué hicimos y logramos.
2024 en Sur Futuro
Un futuro (del trabajo) en construcción
¿Cómo serán los trabajos latinoamericanos dentro de 10 o 15 años? ¿Cuántos de esos rasgos del futuro cercano estamos creando hoy con nuestras acciones?
Este 2024, como años recientes, estuvo marcado por transformaciones que están cambiando el rumbo de los mercados laborales del presente y del futuro.
Tendencias emergentes, como la Inteligencia Artificial Generativa, avanzan a un ritmo mucho más rápido que otras innovaciones del pasado, rediseñando roles y competencias en múltiples sectores y dejando en evidencia la importancia de la adaptación y el desarrollo de nuevas habilidades.
Los efectos del cambio climático impulsaron con un peso cada vez mayor la necesidad de transitar hacia economías más sustentables, que transformen los sectores productivos, impulsen la creación de empleos verdes y contemplen las particularidades de las regiones vulnerables a shocks climáticos.
A su vez, comenzó a vislumbrarse un cambio demográfico que será crítico para la región en las próximas décadas: tras años de caída, la tasa de dependencia comenzará a crecer, impulsando cada vez más la demanda sostenida de cuidados, especialmente para adultos mayores.
Pero estos desafíos no llegan a nuestra región como algo aislado. En América Latina y el Caribe, las nuevas tendencias se entretejen e interactúan con problemáticas que conocemos bien: altos niveles de informalidad, baja productividad, economías duales y desigualdades estructurales.
En este escenario de transformaciones, también visibilizamos una ventana de oportunidad para construir mercados laborales más inclusivos y sostenibles, donde más personas puedan acceder a empleos de calidad. Si volvemos a nuestra pregunta inicial: ¿Cuántos de esos rasgos del futuro cercano estamos creando hoy con nuestras acciones? Ahora podemos responder con más certeza: probablemente todos.
Por eso, desde Sur Futuro buscamos ser parte activa de la construcción a través del análisis y la investigación de los fenómenos que impactan el mundo del trabajo, la sistematización de aprendizajes disponibles y la participación en espacios que conecten con la acción. Investigación, inteligencia colectiva e incidencia.
Como toda incertidumbre que acompaña los momentos de transformación, cerramos el año con más preguntas que respuestas, pero también con la certeza de que hay un espacio real para accionar y construir un futuro mejor.
Te invitamos a descubrir nuestro recorrido 2024.
Huellas del 2024
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En un mundo marcado por profundos cambios tecnológicos, climáticos y demográficos, analizamos la resiliencia de los empleos de la región e identificamos qué trabajos ganan relevancia y ofrecen nuevas oportunidades en entornos de transformación constante.
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Con el apoyo del IDRC de Canadá y FutureWORKS Collective, seleccionamos cinco proyectos de investigación sobre el futuro del trabajo. Las iniciativas ganadoras abordan temas clave como Inteligencia Artificial, cambio climático, transición verde y economía de los cuidados.
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Lanzamos A Prueba de Futuro, un marco conceptual de tres etapas para mapear tendencias de cambio, identificar trabajos resilientes y diseñar estrategias sistémicas, con el objetivo de apoyar el diseño de políticas públicas centradas en el empleo de calidad y de futuro.
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Coordinamos un ejercicio de inteligencia colectiva con especialistas de América Latina y el Caribe que compartieron aprendizajes, perspectivas y desafíos del trabajo en plataformas.
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Participamos en el lanzamiento de FutureWORKS Collective, una iniciativa global que reúne centros regionales del Sur Global que buscan generar investigaciones y recomendaciones de política pública para la creación de empleo decente.
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Nos sumamos a think tanks de países miembros del G20 en el T20 Brasil. Integramos el Grupo de Trabajo 5, contribuyendo a recomendaciones sobre innovaciones digitales para impulsar los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la Agenda 2030.
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En el marco de las reuniones Startup20 en Río de Janeiro, participamos del evento organizado por el Observer Research Foundation (ORF) para generar ideas en relación a cómo construir avenidas hacia una transformación digital inclusiva.
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Estuvimos en el encuentro anual del Partnership for Economic Policy (PEP) para analizar los desafíos y las oportunidades que la inteligencia artificial ofrece para reducir la desigualdad y fomentar el desarrollo sostenible en el Sur Global.
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Analizamos cómo funcionan y qué necesitan los sistemas de formación para el trabajo en el Segundo Diálogo Interregional sobre Educación y Desarrollo, organizado por Obreal, la Unión Africana y el Ministerio de Educación de Brasil.
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Nos sumamos al debate de la Cumbre Social del G20 en Brasil, que tuvo entre sus puntos destacados la centralidad del trabajo decente como elemento esencial para superar la pobreza y las desigualdades.
Lo nuevo, lo acelerado, y lo invisible: tres ejes del 2024 (y lo que viene en 2025)
¿Qué aprendimos este año sobre el futuro del trabajo? El 2024 nos dejó lecciones clave para entender hacia dónde vamos y qué podemos hacer hoy para que el mercado laboral del mañana sea más dinámico e inclusivo.